lundi 20 décembre 2010

Transparence financière (précisions du ministère du travail)

Une lettre du 2 décembre 2010 de la Direction Générale du Travail (Ministère du Travail) précise à la CNCC deux points majeurs :


1°) Distinction entre obligation de tenir une comptabilité (dès 2009) et obligations de transparence ( de 2010 à 2012 suivant les cas).


« Si les obligations relatives à I‘établissement des comptes s'appliquent à compter de l'exercice comptable 2009 pour l'ensemble des organisations syndicales et professionnelles, celles relatives à l'approbation, la certification et la publication font l'objet d'une entrée en vigueur échelonnée dans le temps, en fonction de la structure de l'organisation. »


2°) Assimilation de la notion de « syndicat national » et de « Syndicat de niveau fédéral » pour la date de première publication des comptes (2010).


« Un syndicat de niveau national, qui négocie à un niveau professionnel, de branche, doit être assimilé à une organisation au niveau fédéral, et est par conséquent tenu de satisfaire, lorsque ses ressources annuelles dépassent 230 000 euros, à l'obligation de certification de ses comptes et donc de désignation d'un commissaire aux comptes à compter de l'exercice comptable 2010. »


Ces deux eclaircicements étaient en effet nécessaires.


François JEGARD Expert-comptable Commissaire aux comptes f.jegard@jegard.com

lundi 7 juin 2010

Quelle réglementation comptable pour les syndicats ?

La réglementation comptable application pour les syndicats et organisations professionnelle associatives sont les suivantes: Réglement comptable des organisations syndicales :
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- Réglement CRC 2009-10 du 3 décembre 2009 afférent aux règles comptables des organisations syndicales : Cliquez Ici
- Réglement CRC 99-01 relatif aux modalités d'établissements des comptes annuels des associations et fondations : cliquez ICI
- Règlement CRC 2002-12 relatif aux compte consolidés et combinés : cliquez ICI
Avis du conseil National de la Comptabilité :
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Avis du CNC 2009-07 relatif à la présentation des comptes des organisations syndicales : Cliquez Ici + la note de présentation de cet avis Cliquez Ici
Avis du CNC 2009 - 08 relatif aux comptes consolidés des organisations syndicales : Cliquez Ici ° la note de présentation de cet avis: Cliquez Ici
Avis du CNC 2009-09 relatif aux compte combinés des organisations syndicale : Cliquez Ici + la note de présentation de cet avis Cliquez Ici

Pour plus d'information relative à l'application de ces textes : http://www.jegard.com/

mercredi 3 mars 2010

Quelles sont les organisations syndicales visées par les textes ?




Les organisations syndicales et professionnelles soumises aux nouvelles obligations de transparence sont celles prévues aux articles L.2135

-1 à L.2135-


6 du Code du travail (voir ci-desous) :


- les syndicats ou associations professionnels de personnes constitués librement, exerçant la même profession, des métiers similaires ou des métiers connexes concourant à l'établissement de produits déterminés ou la même profession libérale (article L.2131-2 du Code du travail)


- les unions de syndicats visées aux articles L.2133-1 et L.2133-2 du Code du travail

- les associations de salariés ou d’employeurs régies par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d’association (ou dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut- Rhin, par le droit local.)



Sources:


Article L2135-1 du Code de Travail
Les syndicats professionnels et leurs unions mentionnés aux articles L. 2131-2, L. 2133-1 et L. 2133-2 relatifs à la création de syndicats professionnels et les associations de salariés ou d'employeurs régies par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association ou, dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, par le droit local sont tenus d'établir des comptes annuels dans des conditions fixées par décret.



Article L2135-6 du Code de Travail
Les syndicats professionnels ou d'employeurs, leurs unions et les associations de salariés ou d'employeurs mentionnés à l'article L. 2135-1 dont les ressources dépassent un seuil fixé par décret (230 K€) sont tenus de nommer au moins un commissaire aux comptes et un suppléant.

Article L2131-2 du code de travail
Les syndicats ou associations professionnels de personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou des métiers connexes concourant à l'établissement de produits déterminés ou la même profession libérale peuvent se constituer librement.
Par dérogation à ces dispositions, les particuliers occupant des employés de maison peuvent se grouper en syndicat pour la défense des intérêts qu'ils ont en commun en tant qu'employeur de ces salariés.

Article L2133-1 du Code du Travail
Les syndicats professionnels régulièrement constitués peuvent se concerter pour l'étude et la défense de leurs intérêts matériels et moraux.


Article L2133-2 du Code du Travail
Les unions de syndicats sont soumises aux dispositions des articles L. 2131-1, L. 2131-3 à L. 2131-5, L. 2141-1 et L. 2141-2. Elles font connaître le nom et le siège social des syndicats qui les composent. Leurs statuts déterminent les règles selon lesquelles les syndicats adhérents à l'union sont représentés dans le conseil d'administration et dans les assemblées générales.


Pour toute information complémentaire
François JEGARD
Commissaire aux comptes
Expert-comptable
f.jegard@jegard.com

lundi 1 mars 2010

pourquoi les syndicats doivent il être transparents ?




La transparence financière des syndicats est désormais une condition essentielle de leur critère de représentativité.




Rappellons qu'une organisation syndicale doit satisfaire à un ensemble de critères cumulatifs pour être considérée comme représentative (article L. 2121- 1 du Code du travail) :

- le respect des valeurs républicaines de la République Française
- l'indépendance
- la transparence financière
- une ancienneté d'au moins deux ans
- une audience suffisante aux élections professionnelles :
le syndicat doit recueillir a moins 10% des suffrages au premier tour des élections
- une influence, prioritairement caractérisée par l'activité et l'expérience
- des effectifs d'adhérents et des cotisations suffisants.

La transparence financière passe concrètement par la tenue d'une comptabilité conformément aux règles comptables généralement admises (plan comptable général), par l'établissement de comptes annuels ( bilan, Compte de résultat et annexe), la publication des comptes (sur le site Internet du journal Officiel) et par la certification des comptes par un commissaire aux comptes.




Pour en savoir plus:




François JEGARD
Commissaire aux comptes
expert-comptable
f.jegard@jegard.com